1月14日，华神科技2022年度工作总结及2023年工作计划暨目标责任书签订大会在成都总部胜利召开。

集团顾问孙继林、王竹、唐灿、刘元芹，副总裁孔令兴、王铎学、财务总监李俊、总裁助理宋钢、何泽等领导出席，集团各职能部门、各分子公司负责人及部分员工代表与会。

华神科技董事长兼总裁黄明良莅临大会，并以“凝心聚力 逐梦远航”为主题，对集团2022年全局工作进行点评，对2023年重点工作做出安排部署，对更长远的经营发展规划提出方向目标。会议首先由副总裁孔令兴、王铎学、财务总监李俊、总裁助理宋钢、何泽分别就各自分管体系作专题工作报告，盘点反思2022，并就2023年工作的开局、创新及进一步聚焦经营目标、赋能价值创造提出清晰规划与路径。

副总裁孔令兴作汇报

副总裁王铎学作汇报

 财务总监李俊作汇报

总裁助理宋钢作汇报

总裁助理何泽作汇报

随后，结合各板块工作总结汇报，顾问孙继林、王竹、唐灿和刘元芹先后就2022年经营提质、管理增效、布局优化、强化执行等多个维度向大会做相关点评，并对集团2023年及更长远的战略规划和发展方略建言献策。

在随后的总结发言中，黄明良董事长首先对集团全体员工过去一年的勤勉付出表示慰问和感谢，对取得的成绩予以充分肯定。他表示，过去一年，在新冠、封控与风云变幻的市场大潮中，华神人始终坚守“华夏之神 健康中国”的企业使命，时刻牢记“提升生命品质 传递爱与责任”的担当精神，尽管面临了前所未有的困难和挑战，仍然取得了有目共睹的成绩，推动了公司的稳健发展。

黄明良董事长强调，“单丝不成线，独木不成林。”一个团队只有齐心协力、同心同德，才能够克服一个又一个的困难，越过一道又一道的险阻，最终取得胜利、赢得辉煌。三年的疫情让华神科技经历了一波又一波的严峻考验，但是华神人依然抱持发展中医药现代化和合成生物的战略定力，星夜兼程，坚定前行，“只要有信念、有信心，那就一定有希望。”

“展望2023，我们充满信心。”黄明良董事长指出，新的一年里，公司上下要紧紧聚焦高质量发展这一核心，革故鼎新，应势突破，持续夯实华神发展根基，支撑华神进化跨越。全体华神人依然要同心勠力，众志成城，敢拼敢闯敢于胜利。“只要有愚公移山的志气，滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。”

会议期间，副总裁孔令兴宣读了华神科技新的管理层任命。

“只有优秀的员工，才有优秀的企业”。同时，大会还对2022年为华神科技做出突出贡献的优秀团队和优秀员工进行了表彰。

表彰优秀团队和员工

签订目标责任书

会议最后，在目标责任书签订环节，黄明良董事长与各副总裁、总裁助理等各分管领导先后签订集团2023年度经营管理目标责任书，各分管领导再与分管体系内各职能部门和各经营公司签订了目标责任书，并分别宣读了履职承诺。

黄明良董事长与副总裁孔令兴签订目标责任书

黄明良董事长与副总裁王铎学签订目标责任书

黄明良董事长与财务总监李俊签订目标责任书

黄明良董事长与总裁助理宋钢签订目标责任书

黄明良董事长与总裁办主任罗祖源签订目标责任书

目标责任书签订现场宣读誓词

在2023年和更长远的未来，华神科技将坚定发展信心，以更加强烈的使命感、责任感和紧迫感，勇毅前行，奋发精进，聚力推动企业创新变革，积极构建人力资源核心体系和客户导向服务体系，持续优化品牌价值结构，全力强化提升资产经营效率，着力打造华神科技的时代最强音，奋力谱写华神科技的发展新华章。

华神科技高管拓展活动

为适应公司求精发展的管理需要，进一步增强团队的凝聚力、向心力和战斗力，14日上午，根据集团统一安排，华神科技高管团队共计23人参加了团队拓展活动。

在激烈的游戏互动环节，大家以小组为单位，设立5个小组，各组遴选组长，确定组名，开展《夺宝奇兵》游戏等一系列别开生面的游戏和互动环节。

据了解，作为各大高等院校和商业组织EMBA培训必选内容的《夺宝奇兵》游戏，训练的就是个体领导力，体现的则是整个团队成员的智谋策略和齐心协力。在整个过程中，要求每个人各司其职，各尽其责，且要具备敏锐的洞察力和判断力，并根据实际情况，做出最优决策，合理安排资源，全程团结一致，克服各种困难，向着目标前进。

分享心得

当天的整个培训活动中，参训高管们充分调动积极性，积极发挥自身特长，制定合理战略规划，动态优化过程流程，最终都取得了不同的业绩值。通过激烈的比拼，第二组在比赛中脱颖而出，勇夺第一。

大家纷纷表示，通过此次培训，让彼此间更加包容、信任、尊重，也更知道了每一个胜利需要怎样更好发挥个体的判断力、决策力、行动力和协同力。在推动华神科技迈向更宏阔未来的征程上，高管成员将在持续夯实组织建设的基础上，以人才为根本，以团队为基石，以科技促提升，以质量谋发展，加快推进企业创新进程，持续为华神事业贡献智慧和力量。